07
2021-06
為全面提升后備人才的管理水平、專業技能和綜合素質，根據后備人才的不同特點，唐山文旅集團目前已陸續推出師帶徒、參與管理、線上培訓等培養方式。為持續跟蹤培訓效果，集團人力資源部于2021年6月組織開展線上培訓課程的階段性考核，經統計，整體及格率超過90%。
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27
2021-05
為落實《新入職員工培養方案》整體部署，幫助新員工進一步增強企業認同感、歸屬感，2021年5月25日-26日，唐山文旅集團組織新員工進行入職培訓，集團公司及各子公司共計39人參訓。
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10
2022-01
24
2020-04
為進一步強化紀律意識、規矩意識，培養艱苦奮斗、吃苦耐勞的優秀品質和團隊協作精神，唐山文旅集團人力資源部自4月24日開始，組織轉崗培訓人員開展軍事化訓練，并邀請南湖風景名勝區執法大隊的優秀教官為轉崗學員進行現場指導。
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08
2020-05
為進一步提高年輕人才的綜合素質和管理水平，實現打造高素質團隊的目標，唐山文旅集團人力資源部于5月8日啟動了為期兩天的“超越自我 追求卓越”年輕人才拓展訓練營培訓活動。
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28
2020-04
為進一步提升企業員工的執行力、擔當意識，唐山文旅集團人力資源部于4月28日啟動員工執行力提升培訓活動，整體活動分為外訓課程、執行力先鋒座談、線上培訓三個環節，活動預計持續到5月下旬。
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