為進一步加強干部隊伍建設，提升綜合素質與業(yè)務能力，服務集團高質量轉型升級發(fā)展，近日，集團中層干部履職能力提升培訓班（第一期）正式開班。集團本部一級部室副職及以上人員，各事業(yè)部、子集團及子公司班子副職及以上人員共88人參加。

培訓期間，專業(yè)講師聚焦《基于戰(zhàn)略的企業(yè)全流程經營決策》主題，結合市場與客戶、產品與服務、運營與供應鏈、財務與資源配置、組織與人才等關鍵決策領域，系統(tǒng)解析了企業(yè)從戰(zhàn)略規(guī)劃到執(zhí)行落地的全流程經營決策邏輯，旨在破解戰(zhàn)略與經營脫節(jié)難題，幫助參訓人員將宏觀戰(zhàn)略有效轉化為實際經營行動。同時，培訓通過運用平衡計分卡、OKR等科學工具，深入講解了如何將長遠愿景分解為可量化、可執(zhí)行的年度目標，并借助戰(zhàn)略地圖等實際案例演示了工作目標拆解過程。

據了解，本次培訓將從9月份持續(xù)至12月底，共分四期舉辦，每月組織開展兩次專題教學。培訓課程依托西南交通大學唐山研究院課程體系，圍繞經營決策、企業(yè)治理、風險防控、行業(yè)政策等重點內容，通過專題輔導教學填補參訓人員知識空白，彌補素質短板和能力弱項，為推動集團高質量發(fā)展提供堅實人才支撐。